El New York Times muestra la cara oculta de Amazon y Bezos

El New York Times muestra la cara oculta de Amazon y BezosDurante este fin de semana se ha publicado uno de los artículos más polémicos y tal vez interesantes sobre Amazon y su CEO Bezos. El artículo lo publica el New York Times y muestra los entresijos de la compañía más famosa del mundo.

Posiblemente podríamos resumir su funcionamiento como “Los Juegos del Hambre” en la empresa, pero para aquellos que no hayan leído esta obra o visto su película, os comentaremos algunos puntos reseñables del artículo del New York Times.

Tras entrevistar a más de 100 exempleados y empleados de la empresa, la conclusión es que todo trabajador de Amazon tiene que poner su carrera en la empresa ante cualquier cosa, incluida la vida personal. Así el trabajo en la empresa se basa principalmente en escalar a base de tretas y engaños a compañeros, así también en pruebas a los empleados en las que tienen que demostrar su fidelidad a Amazon, pruebas como recibir emails durante la madrugada y si no se contestan recibir llamadas de teléfono preguntándote porque no lo has hecho. En fin, la lista de  “halagos” y “buenas prácticas” hacia la empresa es interminable y eso ha hecho que el New York Times haya conseguido uno de los artículos más críticos hacia Amazon.

Casualmente no encontramos ninguna crítica buena o positiva de todo esto, algo que a más de uno le ha dado a entender que el New York Times lo único que quería es atacar a Amazon.

El New York Times parece que no encuentra aspectos positivos de Amazon

La verdad es que los testimonios de los exempleados de Amazon no son los únicos, si bien recordáis en Alemania los empleados de Amazon intentaron ir a la huelga por su precaria situación, algo bastante triste dada la situación.

Ahora bien también hay que reconocer que Amazon está terminando con el monopolio de las grandes editoriales, esto es, gracias a su programa de autopublicación y su publicidad cualquiera puede publicar su libro o ebook sin tener que pagar grandes sumas de dinero, algo positivo que pocos medios resaltan. También hay que mencionar que el Kindle ha supuesto una revolución en nuestras vidas, que ha hecho que mucha gente lea más y que otros muchos lleven libros sin tener que cargar con ellos físicamente.

La verdad es que Amazon tiene sus cosas buenas, pero desde luego en ningún caso esto justifica el poder cometer los abusos que se declaran en el New York Times. Espero que en verdad la empresa sea consciente de todo lo declarado e intente remediarlo, eliminando estas prácticas de la empresa y no tomando otras respuestas.

¿ Vosotros qué pensáis de todo esto? ¿ creéis que son verdaderas estas situaciones o ficticias? ¿ realmente creéis que Amazon es mala o pensáis que tiene cosas positivas? ¿ creéis que Amazon rectificará estas prácticas?

Más Información – Artículo del New York Times

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Un comentario

  1.   Patroclo58 dijo

    No me termina de convencer, vamos que si pensara mal, me parecería algo así como publicidad subliminal…

    Tal vez “el Kindle ha supuesto una revolución en” la vida del autor de este artículo, la mía se revolucionó con el añejo Sony PRS-505 que aún está vivo y no tiene planes de retiro a corto plazo.

    Tampoco Amazon es el único ni el mejor sitio para publicar. De primera mano, de un autor que publicó ahí puedo decir con certeza que cuando publicas, no te pagan comisión sino hasta llegar a cierta cuota de ventas, parece lógico, pero no es la cuota mínima de Amazon, sino la de la oficina regional de ese país, es decir, que si te compran en Japón, por ejemplo, puedes esperar años para ver un céntimo de eso… si son tus primeras obras, es simplemente frustante…

    Dicho esto, sí, Amazon es grandote y tiene peso, pero no es imprescindible.

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